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Los trabajadores de Amazon votan en contra de la sindicalización cerca de Albany, NY

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El movimiento para sindicalizar a Amazon sufrió una derrota el martes cuando los trabajadores de un almacén en Castleton-on-Hudson, Nueva York, votaron abrumadoramente en contra de unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon.

Los empleados del almacén cerca de Albany votaron 406 a 206 en contra de la sindicalización, un revés para el pequeño sindicato independiente que aseguró un victoria histórica cuando los trabajadores votaron a favor de sindicalizarse en un almacén de Amazon en Staten Island.

La derrota es la segunda este año para el Sindicato de Trabajadores de Amazon y destaca las dificultades para los sindicatos que intentan afianzarse en Amazon, el segundo empleador más grande del país. Amazon se ha opuesto firmemente a los esfuerzos sindicales en sus instalaciones durante décadas, incluido el almacén de Albany.

Amazon Labor Union no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Sin embargo, los esfuerzos para organizar a Amazon continúan proliferando en todo el país, en medio de un repunte en presentaciones electorales sindicales y más sentimiento sindical.

La votación de los trabajadores en el almacén del área de Albany comenzó el miércoles pasado y terminó el lunes por la noche. Alrededor de 800 empleados de Amazon fueron elegibles para participar, según un funcionario laboral.

El sindicato pedía salarios más altos y condiciones de trabajo más seguras en el almacén de Castleton-on-Hudson. Los empleados del almacén han descrito sufrir conmociones cerebrales y otras lesiones graves en el trabajo. La compañía aumentó recientemente el salario inicial en la instalación de $15,70 a $17 la hora.

Después de las elecciones, el presidente de Amazon Labor Union, Chris Smalls, dijo en un comunicado que la derrota no sería el fin de la presencia del sindicato en el almacén de Albany y que el proceso de votación “no fue libre ni justo”.

“Estamos orgullosos de los valientes trabajadores del norte del estado de Nueva York que se enfrentaron a una feroz campaña antisindical para desafiar a una corporación de un billón de dólares”, dijo Small en un comunicado. “Cuando los trabajadores están empoderados para enfrentarse a una empresa codiciosa e indiferente con un historial de seguridad deficiente y una alta tasa de abandono de trabajadores, no es una pérdida, es una batalla continua”.

El portavoz de Amazon, Paul Flaningan, dijo antes de que se anunciaran los resultados de las elecciones que la empresa respeta los derechos de los empleados a afiliarse a un sindicato.

“Siempre hemos dicho que queremos que se escuche la voz de nuestros empleados, y esperamos que este proceso lo permita”, dijo.

Cuando se le preguntó acerca de las lesiones en las instalaciones, Flaningan agregó que la compañía trabaja directamente con los empleados del almacén del área de Albany para garantizar que estén seguros. Amazon ha invertido miles de millones de dólares en nuevas medidas y tecnologías de seguridad, y ha ampliado su equipo global de salud y seguridad a más de 8000 empleados en todo el mundo, dijo.

El gigante del comercio electrónico ha experimentado un repunte en la actividad sindical este mes, ya que un mercado laboral activo ha brindado a los trabajadores más influencia para hacer demandas colectivas a sus empleadores. El Sindicato de Trabajadores de la Amazonía presentó la semana pasada para una elección en una instalación en Moreno Valley, California, su primer esfuerzo en la costa oeste. Mientras tanto, los trabajadores de los almacenes de Amazon han realizado huelgas en San Bernardino, California.y cerca de chicago.

El sindicato ha presentado 27 quejas por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales relacionadas con las instalaciones de Albany desde julio, alegando que la empresa despidió ilegalmente a los trabajadores y prohibió a los empleados “acceder[ing] Edificios de Amazon o áreas de trabajo durante los períodos fuera de servicio”. la NLRB, la agencia encargada con la supervisión de las elecciones sindicales, está investigando esas denuncias.

En días recientes, el sindicato dijo que Amazon ha tomó represalias contra empleados encargados de observar las elecciones, en violación de sus derechos sindicales. Funcionarios de la empresa han amenazado con quitar tiempo libre no remunerado y han cuestionado el voto de un trabajador, dijeron los abogados sindicales.

“Muchos de estos empleados por primera vez están interactuando con el proceso de sindicalización y se están violando sus derechos”, dijo Retu Singla, abogado del Sindicato de Trabajadores de Amazon. “Amazon está actuando con impunidad y no tenemos capacidad para detenerlos”.

Flaningan dijo que Amazon no toma represalias contra los empleados por ejercer sus derechos laborales.

El sindicato se ha enfrentado durante mucho tiempo a grandes dificultades para aumentar su presencia en la empresa. En el almacén de Staten Island, los funcionarios sindicales todavía tienen que conseguir que la empresa negocie un contrato. Recientemente, un funcionario de la NLRB rechazo recomendado La solicitud de Amazon de descartar los resultados de las elecciones de Staten Island. Sin embargo, Amazon también podría pasar años apelando el resultado y retrasando la negociación con el sindicato.

Los organizadores en el almacén cerca de Albany dijeron que Amazon invirtió sus recursos en la contratación de consultores para “evitar sindicatos” que celebraron reuniones antisindicales obligatorias y distribuyeron volantes de “vote no” para influir en los trabajadores. Supuestamente, la compañía también disciplinó repetidamente al organizador principal del almacén.

Justo un mes después de lograr su primera victoria sindical, el sindicato perdió una elección separada en un almacén vecino de Amazon en Staten Island. Otra elección sindical en un almacén de Amazon en Bessemer, Alabama, se ha visto envuelta en procedimientos legales y los resultados aún no se han declarado.

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