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- Elon Musk ha puesto fin al teletrabajo en Twitter.
- Musk envió un correo electrónico al personal para decirles que regresaran a la oficina durante al menos 40 horas a la semana.
- También advirtió al personal en el correo electrónico que “el camino por delante es arduo”.
Elon Musk anunció el miércoles el fin del trabajo remoto en Twitter.
Musk, quien se hizo cargo de Twitter el 27 de octubre, envió un correo electrónico a sus empleados por primera vez el miércoles, Bloomberg reportado por primera vez. El correo electrónico se envió a las 2:39 am ET, según una marca de tiempo en el correo electrónico revisado por Insider.
El multimillonario escribió en el correo electrónico que a los empleados ya no se les permitiría trabajar de forma remota. Twitter esperaba que el personal estuviera en la oficina durante al menos 40 horas a la semana a menos que Musk les diera su aprobación para trabajar en otro lugar, según el correo electrónico.
Musk dijo a los empleados de Twitter que “el camino por delante es arduo y requerirá un trabajo intenso para tener éxito”.
El CEO de Tesla y SpaceX también escribió en el correo electrónico que “no había forma de endulzar el mensaje” sobre el clima económico actual y su impacto en Twitter, que depende de la publicidad.
Twitter no respondió a la solicitud de comentarios de Insider realizada fuera del horario laboral normal.
Días después de que Musk finalizara su acuerdo con Twitter, los empleados notaron que los “días de descanso” de la compañía, implementados por el cofundador de Twitter, Jack Dorsey, habían sido eliminados de sus calendarios, dijeron las fuentes. Persona enterada. Si bien Dorsey alentó al personal a evitar el agotamiento, se sabe que las otras compañías de Musk, como SpaceX y Tesla, funcionan largas horas.
El cambio de ritmo en Twitter ya se nota después de un foto fue publicado en la plataforma de redes sociales que mostraba a un gerente durmiendo en el piso en su sede de San Francisco la semana pasada.
Lea el correo electrónico completo que Musk envió a los empleados:
Lamento que este sea mi primer correo electrónico para toda la empresa, pero no hay forma de endulzar el mensaje.
Francamente, el panorama económico que se avecina es terrible, especialmente para una empresa como la nuestra que depende tanto de la publicidad en un clima económico desafiante. Además, el 70 % de nuestra publicidad es de marca y no de rendimiento específico, ¡lo que nos hace doblemente vulnerables!
Es por eso que la prioridad en los últimos diez días ha sido desarrollar y lanzar suscripciones Twitter Blue Verified (¡gran apoyo para el equipo!). Sin ingresos de suscripción significativos, es muy probable que Twitter no sobreviva a la recesión económica que se avecina. Necesitamos que aproximadamente la mitad de nuestros ingresos sean por suscripción.
Por supuesto, seguiremos dependiendo significativamente de la publicidad, por lo que estoy dedicando tiempo a nuestros equipos de ventas y asociaciones para garantizar que Twitter siga siendo atractivo para los anunciantes. Esta es la discusión de Spaces que Robin, Yoel y yo organizamos hoy:
Enlaces a la grabación de Twitter Spaces llamada “Elon Q&A: Advertising & the Future”.
El camino por delante es arduo y requerirá un trabajo intenso para tener éxito. También estamos cambiando la política de Twitter para que ya no se permita el trabajo remoto, a menos que tenga una excepción específica. Los gerentes me enviarán las listas de excepciones para su revisión y aprobación.
A partir de mañana (jueves), todos deben estar en la oficina un mínimo de 40 horas por semana. Obviamente, si no puede viajar físicamente a una oficina o tiene una obligación personal crítica, entonces su ausencia es comprensible.
Espero trabajar contigo para llevar Twitter a un nivel completamente nuevo. ¡El potencial es realmente increíble!
Gracias,
Elón
